Información de interés

Es una forma de violencia que puede presentarse en el ámbito laboral, escolar o social, mediante conductas de carácter sexual no deseadas que generan incomodidad, humillación o riesgo para la víctima. No requiere que exista una relación de subordinación.

Ejemplo: Comentarios insistentes o tocamientos no consentidos en el trabajo.

Conducta repetida en el trabajo que busca intimidar, humillar o excluir a una persona, afectando su salud y desempeño.

Ejemplo: Burlas constantes hacia una mujer por su forma de vestir o hablar.

Es la visión que sitúa al hombre como centro de la sociedad y la norma frente a la cual se miden las mujeres.

Ejemplo: Diseñar políticas públicas solo considerando la realidad masculina.

Combinación de características consideradas masculinas y femeninas en una persona, reflejando que los roles de género son flexibles.

Ejemplo: Una persona con vestimenta y actitudes que mezclan rasgos tradicionales de hombres y mujeres.

Capacidad de tomar decisiones sobre la propia vida, sin depender de otras personas ni sufrir restricciones injustas.

Ejemplo: Decidir sobre su educación, trabajo o salud sexual y reproductiva.

Derecho de las mujeres a decidir sobre su maternidad, planificación familiar y salud sexual sin coacción ni discriminación.

Ejemplo: Elegir cuándo tener hijos o acceder a métodos anticonceptivos.

Diferencia de oportunidades, recursos o beneficios entre mujeres y hombres en distintos ámbitos, como empleo, educación o política.

Ejemplo: Que las mujeres ganen menos que los hombres por el mismo trabajo.

Diferencia de remuneración entre mujeres y hombres por realizar el mismo trabajo o trabajo de igual valor.

Ejemplo: Una mujer cobrando menos que su colega hombre por tareas idénticas.

Distribución equitativa de las tareas de cuidado y domésticas entre mujeres y hombres.

Ejemplo: Padres y madres compartiendo la atención de los hijos por igual.

Mecanismos legales o institucionales para garantizar la participación mínima de mujeres en espacios políticos, laborales o educativos.

Ejemplo: Reservar al menos el 40% de los cargos directivos a mujeres.

Es la obligación de las autoridades de actuar con cuidado y responsabilidad para prevenir, investigar, sancionar y reparar violaciones a los derechos humanos.

Ejemplo: Cuando una denuncia por violencia de género es atendida de inmediato y con medidas de protección efectivas.

Es el derecho de todas las personas a que se respeten las normas y garantías legales en un procedimiento judicial o administrativo, incluyendo la presunción de inocencia y el acceso a la defensa.

Ejemplo: Que una persona acusada tenga derecho a un abogado y a presentar pruebas.

Es la declaración formal presentada ante una autoridad para dar inicio a una investigación sobre un hecho que puede constituir delito o violación de derechos.

Ejemplo: Una víctima que acude al Ministerio Público para reportar violencia familiar.

Garantía de que todas las personas, especialmente mujeres y niñas, puedan vivir sin violencia física, sexual, psicológica o económica.

Ejemplo: Acceso a refugios, atención legal y protección contra agresores.

Son los derechos humanos que protegen la igualdad y la no discriminación por orientación sexual o identidad de género. Se reconoce cada 17 de mayo como el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia.

Ejemplo: El derecho de una persona trans a ser reconocida legalmente con su identidad de género.

Son los derechos de toda persona a vivir su sexualidad de manera libre, segura y sin violencia. Incluyen decidir con quién tener relaciones, acceder a servicios de salud sexual y reproductiva, y recibir educación sexual.

Ejemplo: El derecho a decidir si se desea tener hijos o no.

Son los derechos universales que protegen a las mujeres contra la discriminación y la violencia, garantizando igualdad de oportunidades y condiciones en todos los ámbitos. Están reconocidos en tratados internacionales como la CEDAW y la Convención de Belem do Pará.

Ejemplo: El derecho de las mujeres a participar en la vida política en igualdad de condiciones.

Conjunto de normas y tratados internacionales que protegen los derechos de todas las personas y obligan a los Estados a respetarlos y garantizarlos.

Ejemplo: La Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Sexo: características biológicas que distinguen a mujeres y hombres.

Género: roles, comportamientos y expectativas construidas socialmente sobre lo que significa ser mujer u hombre.

Ejemplo: El sexo se relaciona con la biología, mientras que el género influye en ideas como que “las mujeres cuidan” y “los hombres proveen”.

Es cualquier trato desigual que limita, excluye o afecta a una persona por motivos como sexo, género, edad, origen, condición social, discapacidad, religión, apariencia, orientación sexual o cualquier otra diferencia.

Ejemplo: Negar un empleo a una mujer por estar embarazada.

Es el trato desigual, rechazo o violencia hacia personas cuya orientación sexual o identidad de género es diferente a la heterosexual. Se manifiesta en la exclusión laboral, educativa, social o familiar, y puede expresarse en formas de homofobia, lesbofobia o transfobia.

Ejemplo: Despedir a una persona por ser gay o negar atención médica a una persona trans.

Es el reconocimiento de las distintas orientaciones, identidades y expresiones sexuales que existen en la sociedad, todas igualmente válidas y respetables.

Ejemplo: Heterosexualidad, homosexualidad y bisexualidad forman parte de la diversidad sexual.

Proceso mediante el cual las mujeres aumentan su capacidad de decisión, control sobre recursos y participación en la sociedad.

Ejemplo: Programas que enseñan habilidades financieras para mujeres emprendedoras.

Uso y acceso a la tecnología e información digital por mujeres para aumentar su autonomía, participación y oportunidades.

Ejemplo: Capacitación en herramientas digitales para mujeres emprendedoras.

Es el trato justo entre mujeres y hombres, garantizando que ambos tengan acceso en igualdad de condiciones a oportunidades, recursos y toma de decisiones. La equidad busca corregir desigualdades históricas para alcanzar la igualdad real.

Ejemplo: Implementar políticas de inclusión laboral para mujeres en puestos de liderazgo.

Son ideas preconcebidas sobre cómo deben comportarse mujeres y hombres según su sexo, limitando sus oportunidades y libertad.

Ejemplo: Pensar que los hombres “no deben llorar” o que las mujeres “deben dedicarse al hogar”.

Es el asesinato de mujeres por razones de género, con dolo o intención, reconocido como delito grave en la legislación.

Ejemplo: Matar a una mujer por su condición de mujer, como castigo o control.

Movimiento social, político y cultural que busca la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres, cuestionando la discriminación y la desigualdad de género.

Ejemplo: Luchar por leyes que garanticen igualdad salarial.

Es una construcción social y cultural que asigna roles, expectativas y atributos a las personas en función de si son mujeres u hombres. Estos roles cambian según el contexto histórico, cultural y geográfico.

Ejemplo: En algunas culturas, se espera que las mujeres cuiden a los hijos, mientras que los hombres provean económicamente.

Es la orientación sexual basada en la atracción emocional, afectiva y sexual hacia personas del sexo opuesto.

Ejemplo: Una mujer que siente atracción por un hombre.

Es la orientación sexual basada en la atracción emocional, afectiva y sexual hacia personas del mismo sexo. El término lesbiana se usa para mujeres y gay para hombres.

Ejemplo: Un hombre que se enamora de otro hombre.

Es una forma de violencia ejercida en relaciones de poder y subordinación, generalmente en el ámbito laboral o escolar, mediante conductas verbales, físicas o no verbales de carácter sexual.

Ejemplo: Un jefe que condiciona un ascenso a favores sexuales.

Es la forma en que cada persona se reconoce y vive su género, que puede coincidir o no con el sexo asignado al nacer. Incluye la manera de expresarlo mediante el lenguaje, la vestimenta y los comportamientos.

Ejemplo: Una persona asignada hombre al nacer que se identifica y vive como mujer.

Es la situación en la que mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades, derechos y acceso a los recursos, sin discriminación en ningún ámbito de la vida social, económica, política, cultural o familiar.

Ejemplo: Que hombres y mujeres reciban el mismo salario por el mismo trabajo.

Situación en la que mujeres y hombres pueden acceder a los mismos recursos, educación, empleo y cargos sin discriminación.

Ejemplo: Acceso a becas universitarias en igualdad de condiciones para ambos géneros.

Es la situación en la que mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades, derechos y acceso a los recursos, sin discriminación en ningún ámbito de la vida social, económica, política, cultural o familiar.

Ejemplo: Que hombres y mujeres reciban el mismo salario por el mismo trabajo.

Es la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Implica cambiar las condiciones estructurales, legales o sociales que impiden a las personas ejercer plenamente sus derechos.

Ejemplo: Establecer guarderías públicas para que las mujeres tengan igualdad de oportunidades laborales.

Enfoque que analiza cómo diferentes formas de discriminación (género, raza, clase, orientación sexual, discapacidad) se combinan y afectan la vida de las personas.

Ejemplo: Una mujer indígena puede enfrentar discriminación por su género y su origen étnico al mismo tiempo.

Condición en la que una persona nace con características biológicas que no corresponden totalmente al patrón femenino o masculino. Una persona intersex puede identificarse como hombre, mujer o con otra identidad de género.

Ejemplo: Una persona que nace con cromosomas masculinos, pero con características físicas femeninas.

Es el uso de palabras y expresiones que visibilizan a todas las personas y evitan estereotipos o prejuicios basados en el género.

Ejemplo: Decir “la ciudadanía” en lugar de “los ciudadanos” para incluir a mujeres y hombres.

Acrónimo que agrupa a Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans (travestis, transexuales y transgénero) e Intersexuales. Se utiliza para reconocer la diversidad sexual y de género.

Ejemplo: Políticas públicas que protegen los derechos de las personas LGBTI.

Es la construcción social y cultural que define cómo “deben” comportarse los hombres en una sociedad, asociándolos con atributos como fuerza, valentía o competitividad. Estas expectativas pueden limitar su libertad.

Ejemplo: La presión social que indica que “los hombres no deben llorar”.

Son conductas o actitudes pequeñas, a veces imperceptibles, que refuerzan la desigualdad de género.

Ejemplo: Interrumpir a mujeres en reuniones de trabajo más que a los hombres.

Son las diferentes formas y contextos en que se presenta la violencia contra las mujeres, como la familiar, laboral, escolar, comunitaria o institucional.

Ejemplo: Violencia psicológica dentro del hogar o discriminación en el trabajo.

Es la atracción emocional, afectiva y sexual que una persona siente hacia personas de un género distinto, del mismo género o de más de un género.

Ejemplo: Una mujer que se siente atraída por mujeres (orientación homosexual).

Es la manera de analizar las relaciones entre mujeres y hombres para identificar desigualdades y proponer soluciones que promuevan la igualdad de derechos y oportunidades.

Ejemplo: Incluir igualdad salarial como criterio en políticas laborales.

Es quien ejerce cualquier tipo de violencia de género, ya sea física, psicológica, económica, sexual o simbólica.

Ejemplo: Una pareja que controla las decisiones de su cónyuge mediante amenazas.

Ocurre cuando una persona que ya sufrió violencia recibe un trato inadecuado que la hace revivir o agravar el daño, especialmente en instituciones.

Ejemplo: Preguntar repetidamente detalles dolorosos a una víctima de violencia sexual sin necesidad jurídica.

Es el proceso que busca generar conciencia en las personas sobre cómo las construcciones de género influyen en la cultura y cómo estas pueden transformarse para promover la igualdad.

Ejemplo: Talleres que explican cómo los estereotipos afectan las oportunidades de mujeres y hombres.

Se refiere a las características biológicas que diferencian a hombres, mujeres y personas intersex, como los órganos reproductivos, cromosomas y hormonas.

Ejemplo: El sexo femenino está relacionado con la capacidad biológica de gestar, aunque no todas las mujeres deciden hacerlo.

Barreras invisibles que impiden a las mujeres acceder a puestos de liderazgo o jerarquía, pese a tener la preparación necesaria.

Ejemplo: Mujeres con el mismo perfil que los hombres, pero que nunca son promovidas a cargos directivos.

Describe a las personas cuya identidad de género no corresponde con el sexo asignado al nacer. Una persona trans puede o no realizar cambios médicos o físicos y su orientación sexual puede ser heterosexual, homosexual o bisexual. Incluye variantes como mujeres trans, hombres trans y personas travestis.

Ejemplo: Una persona asignada hombre al nacer que vive y se identifica como mujer.

Es el proceso de integrar la perspectiva de género en todas las políticas, leyes, programas y acciones de instituciones públicas y privadas, para asegurar igualdad de oportunidades.

Ejemplo: Revisar que un programa educativo considere las necesidades de niñas y niños por igual.

Es infligir dolor físico o psicológico por parte de una autoridad, o con su consentimiento, para obtener información, castigar o intimidar. Constituye una grave violación de derechos humanos.

Ejemplo: Golpear o aislar a una persona detenida para obligarla a declarar.

Es la persona que sufre un daño en sus derechos por haber sido objeto de violencia, directa o indirectamente.

Ejemplo: Una mujer que enfrenta violencia sexual o una hija que presencia violencia contra su madre.

Son todas las acciones u omisiones basadas en el género que causan daño físico, psicológico, económico, sexual o la muerte, en espacios públicos o privados.

Ejemplo: Golpear, acosar o impedir el acceso de una mujer a recursos económicos.

Es la agresión cometida mediante tecnologías de la información, como difundir imágenes, audios o videos íntimos sin consentimiento, lo que causa daño psicológico, emocional o en la reputación de la persona.

Ejemplo: Compartir fotos íntimas de una expareja sin su autorización.

Son actos individuales o colectivos que atentan contra los derechos humanos de las mujeres, generando discriminación, marginación, exclusión o denigración en el ámbito público o privado.

Ejemplo: Negar a las mujeres la participación en una asamblea comunitaria.

Es cualquier acción u omisión que afecta la estabilidad económica de la mujer, mediante el control de sus ingresos, la negación de recursos o el pago desigual por el mismo trabajo. Limita su autonomía y supervivencia.

Ejemplo: Impedir que una mujer administre su propio salario o pagarle menos que a un hombre por la misma función.

Es la forma más extrema de violencia de género contra las mujeres. Se manifiesta en conductas misóginas que violan sus derechos humanos y pueden culminar en homicidio u otras formas de muerte violenta.

Ejemplo: El asesinato de una mujer motivado por odio o discriminación de género.

Son actos que causan daño corporal a la mujer mediante el uso de la fuerza u otros medios, generando lesiones internas, externas o ambas.

Ejemplo: Golpes, empujones o quemaduras intencionales.

Se refiere a las acciones u omisiones de autoridades, funcionarios o instituciones que obstaculizan el ejercicio de los derechos de las mujeres, ya sea por negligencia, discriminación o maltrato.

Ejemplo: Cuando una denuncia de violencia no es atendida de manera oportuna por la autoridad.

Es la ejercida en el ámbito de trabajo o académico, mediante abusos de poder, actos u omisiones que afectan la autoestima, salud, libertad o seguridad de la víctima, impidiendo su desarrollo profesional.

Ejemplo: Negar un ascenso a una mujer por estar embarazada.

Es la difusión de mensajes o contenidos en medios de comunicación que promueven estereotipos sexistas, discriminación o discursos de odio contra mujeres y niñas, dañando su dignidad y derechos.

Ejemplo: Programas que ridiculizan a las mujeres o normalizan la violencia contra ellas.

Son actos u omisiones del personal de salud que limitan la autonomía de las mujeres sobre su embarazo, parto o puerperio, mediante negligencia, trato deshumanizado o procedimientos sin consentimiento.

Ejemplo: Obligar a una mujer a una cesárea sin informarle ni pedir su autorización.

Es cualquier acción u omisión que afecta los bienes, recursos o patrimonio de la mujer, limitando su supervivencia o independencia.

Ejemplo: Retener documentos personales o destruir objetos de valor para ejercer control.

Son actos u omisiones que buscan limitar o impedir los derechos políticos de las mujeres, afectando su participación, toma de decisiones y acceso a cargos públicos.

Ejemplo: Obstaculizar la campaña de una candidata mediante amenazas o difamación por su género.

Son conductas que dañan la estabilidad emocional de la mujer, afectando su autoestima y provocando sentimientos de aislamiento, miedo o depresión.

Ejemplo: Insultos constantes, humillaciones o amenazas que generan ansiedad.

Son actos que atentan contra la libertad y dignidad sexual de la víctima, mediante abuso de poder y conductas que la degradan o cosifican.

Ejemplo: Toques no consentidos, acoso sexual o violación.

Es la reproducción de estereotipos, mensajes, valores o normas que refuerzan la desigualdad de género y justifican la violencia contra las mujeres.

Ejemplo: Anuncios publicitarios que muestran a las mujeres solo como objetos sexuales.