Acerca de la Dirección
Directora:
Lic. Alma Delia Garza Alejandro
Órgano auxiliar del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial de Nuevo León.
¿Qué es la Equidad de Género?
La equidad de género significa garantizar las mismas oportunidades, derechos y responsabilidades para todas las personas, sin importar su género.
Implica eliminar barreras que limitan la participación equitativa en:
- La política y la vida pública.
- La educación y el empleo.
- La economía y los espacios sociales y familiares.
En resumen: la equidad busca que todas las personas estén representadas y puedan desarrollarse plenamente.
Objetivo de la equidad de género
La Dirección impulsa una sociedad justa, en la que nadie sea discriminado por su género. Para lograrlo, trabaja en:
- Igualdad de acceso a recursos y oportunidades (educación, empleo, salud).
- Participación equitativa en la toma de decisiones públicas y privadas.
- Prevención y eliminación de la violencia y la discriminación de género.
- Empoderamiento de todas las personas para alcanzar su máximo potencial.
Antecedentes del órgano
La protección de los Derechos Humanos en México reconoce la importancia de atender a personas y grupos en situación de vulnerabilidad. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece en sus artículos 1, 4 y 133:
- El deber de todas las autoridades de promover, respetar y garantizar los derechos de las personas.
- La prohibición de cualquier forma de discriminación.
- La obligación de atender lo dispuesto en los tratados internacionales de los que México es parte.
Un antecedente clave fue la Declaración de Cancún (2002), en la VII Cumbre Iberoamericana, donde se asumió el compromiso de crear dependencias especializadas en equidad de género.
En el Poder Judicial del Estado de Nuevo León, este compromiso se materializó con la creación de la Dirección de Equidad de Género (DEG) mediante Acta del Pleno 21/2022, del 31 de mayo de 2022.
Funciones de la Dirección de Equidad de Género
La Dirección tiene como misión promover la igualdad de género dentro del Poder Judicial, tanto en el ámbito administrativo como jurisdiccional.
Sus principales acciones son:
- Implementar programas, proyectos y protocolos que garanticen acceso a la justicia con perspectiva de género.
- Difundir, sensibilizar y capacitar sobre equidad de género y derechos humanos.
- Detectar problemáticas relacionadas con la desigualdad de género en el Estado y proponer soluciones.
- Asegurar que la interpretación y aplicación del Derecho se realicen conforme a la Constitución y los tratados internacionales.
Nuestro compromiso
En la Dirección de Equidad de Género trabajamos para que la justicia sea accesible, segura y confiable, con especial atención a los grupos reconocidos como vulnerables por la ley.
Última actualización: Agosto 21, 2025