Fecha de inicio: 31 de marzo de 2025
Diplomado de Actualización en Derecho Procesal Laboral
Objetivo: Analizar las reformas normativas más recientes en materia laboral, valorando su impacto en la operación del sistema de justicia laboral, la conciliación prejudicial obligatoria y la gestión judicial, a fin de fortalecer una práctica profesional acorde con el nuevo modelo jurisdiccional.
Sesión 1: Reformas normativas, y su impacto en la práctica judicial.
Lunes 23 de marzo
- Reformas recientes a la Ley Federal del Trabajo.
- Su impacto operativo en el sistema de justicia laboral.
Maestro
Omar
Sandoval Labastida
Sesión 2: Conciliación prejudicial obligatoria.
Miércoles 25 de marzo
- Conciliación prejudicial y sus excepciones.
- Constancia de no conciliación y efectos procesales.
Maestra
Claudia Nayeli
Garza Sánchez
Sesión 3: Ajustes institucionales.
Lunes 06 de abril
- Reglas de operación y funcionamiento de la Gestión Judicial Laboral.
- Audiencias colectivas en materia laboral.
Doctora
Gabriela
Márquez Conde
Evaluación del módulo: 06 al 12 de abril
Objetivo: Analizar criterios actuales que impactan carga de la prueba, suplencia de la queja, nulidades y recursos.
Sesión 1: Carga de la prueba y principio de realidad.
Miércoles 8 de abril
- Principales criterios de la SCJN y tribunales colegiados.
- Valoración judicial de la prueba y estándares de razonabilidad.
Doctor
Antonio
Ordoñez Serna
Sesión 2: Suplencia de la queja y tutela judicial efectiva.
Lunes 13 de abril
- Alcances de la suplencia en materia laboral.
- Deber judicial de protección y límites frente a la igualdad procesal.
Doctor
Juan Luis
Morales Castro
Sesión 3: Nulidades, recursos y medios de impugnación.
Miércoles 15 de abril
- Causales de nulidad procesal y subsanación.
- Aplicación práctica en el sistema de justicia laboral y control de legalidad.
Maestro
Antonio
Erazo Bernal
Evaluación del módulo: 15 al 21 de abril
Objetivo: Profundizar en la gestión conciliatoria y la eficacia de los convenios, con prácticas específicas en el proceso judicial.
Sesión 1: Conciliación y democracia sindical en el ámbito federal.
Lunes 20 de abril
- Funciones y atribuciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- Registro sindical y contratos colectivos.
Licenciada
Alma Eunice
Bobadilla Ortega
Maestra
Margarita Inés
Soria Casillas
Licenciado
Rodolfo
Jiménez Hernández
Licenciado
Saúl Eduardo
Castro Arrona
Licenciado
Sebastián
Moreno Vargas
Sesión 2: Centro de Conciliación Laboral de Nuevo León.
Miércoles 22 de abril
- Estructura, funcionamiento y cobertura territorial.
- Tramitación, acuerdos y efectividad de los convenios.
Maestro
Luis Daniel
González Gaytán
Sesión 3: Eficacia y ejecución de los convenios conciliatorios.
Lunes 27 de abril
- Naturaleza jurídica del convenio conciliatorio.
- Del convenio a la jurisdicción: efectos, ejecución y buenas prácticas.
Licenciada
Mayra Jeanette
de Luna Loera
Evaluación del módulo: 27 de abril al 03 de mayo
Objetivo: Analizar e incorporar los estándares en materia de derechos humanos laborales, trabajo digno, igualdad y no discriminación, fortaleciendo las competencias profesionales para aplicar la perspectiva de género, garantizar la libertad sindical y promover la negociación colectiva auténtica en la función jurisdiccional y en la práctica laboral cotidiana.
Sesión 1: Libertad sindical y negociación colectiva auténtica.
Miércoles 29 de abril
- Criterios jurisprudenciales sobre legitimación sindical y transparencia contractual.
- Voto personal, libre, directo y secreto.
Doctor
Jorge Eduardo
Esquivel Esparza
Sesión 2: Perspectiva de género y protección judicial.
Lunes 04 de mayo
- Perspectiva de género en los conflictos laborales.
- Protección judicial ante prácticas discriminatorias y violencia laboral.
Maestro
Bayardo Enrique
Arceo Cassani
Sesión 3: Igualdad procesal y enfoque diferenciado.
Miércoles 6 de mayo
- Obligaciones del juzgador laboral frente a grupos en situación de vulnerabilidad.
- Ajustes razonables y lenguaje incluyente en audiencias.
Maestro
Raúl
Ruiz Velasco Ruiz Velasco
Evaluación del módulo: 06 al 12 de mayo
Objetivo: Analizar los retos actuales del proceso laboral frente a la digitalización y el control constitucional.
Sesión 1: Audiencias virtuales y expediente electrónico.
Lunes 11 de mayo
- Bases normativas, validez procesal y seguridad jurídica.
- Criterios judiciales recientes de los tribunales de la federación.
Doctor
Roberto
Treviño Ramos
Sesión 2: Prueba electrónica y medios digitales en el proceso laboral.
Miércoles 13 de mayo
- Tendencias sobre la incorporación de pruebas digital en los juicios laborales.
- Retos actuales en materia de autenticidad, integridad y límites a la intervención tecnológica.
Doctor
Guillermo
Terán Esparza
Sesión 3: Amparo laboral.
Lunes 18 de mayo
- Procedencia, efectos y jurisprudencia relevante.
- Efectos frente a actos de tribunales laborales y centros de conciliación.
Magistrado
Guillermo Erik
Silva González
Evaluación del módulo: 18 al 24 de mayo
