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| Prestaciones sin trámite |
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Importante saberlo.
Todos los oficios de solicitud de alguna prestación cuyo
pago sea através de la nómina, deberán recibirse en la Coordinación
de Recursos Humanos a mas tardar el día 1º de cada mes, ello para que
el pago sea liquidado en la nómina del día 15. Los que se reciban a más
tardar el día 15 se pagarán el día último del mes. Evite contratiempos
y envíe a tiempo su trámite.
En la nómina previa a sus vacaciones de semana santa y
la segunda quincena de diciembre no se incluyen movimientos de esta índole,
debido a que no se cuenta con el tiempo suficiente para la realización de dichos trámites.
“
Ayúdenos a brindarle un mejor servicio enviándonos
a tiempo su trámite completo”
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Para empleados que laboraron
el año completo reciben como
aguinaldo el equivalente a
dos meses de su sueldo o la
parte proporcional para aquellos
que no laboraron todo el año,
y se entrega en dos exhibiciones,
la primera de ellas antes
de las vacaciones de invierno
y la segunda antes de las
vacaciones de primavera, según
la cláusula vigésima del Convenio
de prestaciones sociales y
económicas vigente del SUSPE. |
Para
tener derecho a vacaciones se requiere
una antigüedad minima de seis meses
cumplida antes de iniciar el periodo
vacacional, oficialmente existen
dos periodos vacacionales de diez
días cada uno, el primero de ellos
en semana santa y el segundo en
el mes de diciembre, solo que el
periodo vacacional de semana santa
se disfruta de la siguiente forma:
una semana de vacaciones en semana
santa y otra semana de vacaciones
en la tercer semana del mes de
Julio.
Por
tener derecho a vacaciones, se
entrega una prima vacacional equivalente
al 75% de los 10 días de vacaciones
que le corresponde disfrutar, esto
en las vacaciones de semana santa
y en el mes de diciembre, según
la
cláusula décima octava del Convenio
de prestaciones sociales y económicas
vigente del SUSPE. |
| DÍA DEL SERVIDOR PÚBLICO ESTATAL |
Celebrando el 17 de noviembre de cada año, por tal motivo, se entrega a los servidores públicos una gratificación económica equivalente a 14 días de su sueldo, el cual se paga por nómina el 15 de Noviembre de cada año, según la cláusula trigésima del Convenio de prestaciones sociales y económicas vigente del SUSPE. |
| APOYO PARA LA ECONOMÍA FAMILIAR |
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Se entrega un apoyo económico al personal
sindicalizado en la segunda quincena
del mes julio conforme a la cláusula
trigésima novena del Convenio de
prestaciones sociales y económicas
vigente del SUSPE; además por acuerdo
del pleno del consejo se hace extensiva
esta prestación al personal no sindicalizado. |
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En la primera quincena de diciembre
se entrega vía nomina a los servidores
públicos un apoyo navideño conforme
a la cláusula vigésima del Convenio
de prestaciones sociales y económicas
vigente del SUSPE. |
| COMPENSACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO |
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A los servidores públicos que cumplan
20, 25, 30, 35 años de servicio interrumpido
se les entrega en el mes de diciembre
un reconocimiento económico, según
la cláusula décima cuarta del Convenio
de prestaciones sociales y económicas
vigentes del SUSPE. |
| PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA |
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Como un estímulo a la constancia y
puntualidad en el trabajo, a los
servidores públicos que no hayan
tenido faltas de puntualidad y asistencia
durante todo el año calendario, en
una ceremonia se les hará entrega
de un estímulo económico, así también
a los servidores públicos que acrediten
haber recibido en forma consecutiva
durante los últimos cinco años se
les dará otro reconocimiento económico
mayor, así mismo para los que acrediten
haber recibido el premio los últimos
diez años se les dará un reconocimiento
económico mayor, conforme al cláusula
décima quinta del Convenio de prestaciones
sociales y económicas vigente del
SUSPE. |
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•Al
personal secretarial se les entrega
uniformes dos veces por año, el primero
de ellos para la temporada primavera-verano
y el segundo para la temporada otoño-invierno,
en cada ocasión se les entrega dos
juegos de uniformes los cuales cada
uno consisten de saco, blusa y pantalón
(o falda), conforme a la cláusula segunda
del convenio de prestaciones sociales
y económicas vigente del SUSPE. |
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Se les entrega dos veces por año, en
la temporada primavera-verano y la
temporada otoño-invierno, al personal
de Intendencia, Técnico y Administrativo,
por cada ocasión se les entrega:
- Personal
de Intendencia: Un par
de zapatos y dos chaquetines,
además en primavera se les entrega
un conjunto de vestir que consta
de saco y falda.
- Personal Técnico: dos pantalones y dos camisas en tela gabardina, en invierno se les entrega
una chamarra al personal que
por su trabajo lo amerite.
- Personal Administrativo: un par de zapatos, dos camisas y dos pantalones de vestir, además en invierno
se les entrega una chamarra al
personal que por su trabajo lo
amerite.
Basado en la cláusula segunda del convenio de Prestaciones Sociales y Económicas vigente del SUSPE. |
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Tradicionalmente se les ha venido entregando
un regalo secretarial que consiste
en vales de despensa. |
- El pjenl otorga un bono económico en forma mensual por la cantidad de $1,350.00 a todos los empleados de plaza no sindicalizados.
- A cada empleado se le asigna una cuenta, a traves de la empresa ecovale opam, s.a., en la cual se deposita en una sola exhibición a fin de mes, el importe mencionado.
- A cada empleado se le entrega una tarjeta ecovale para que pueda disponer del bono.
- Se puede solicitar una tarjeta adicional, al correo electrónico carmen.gonzalez@pjenl.gob.mx
- En la página www.opam.com.mx se puede consultar el saldo, la lista de establecimientos en donde es aceptada la tarjeta ecovale e información general.
- Al teléfono 01-800-111-6726 se puede reportar el extravio o robo de la tarjeta. La entrega se lleva a cabo dentro de los 10 días hábiles siguientes al del reporte.
- El costo de la reposición es de $17.40(diecisiete pesos 40/100m.n.), dicho importe se descuenta por nómina.
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Consejo de la Judicatura del Estado de Nuevo León
15 de Mayo, entre Escobedo y Emilio Carranza, zona centro.
Monterrey Nuevo León, México, CP.64000
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